صنایع الکترونیک مادیران

حاکمیت شرکتی

محیط زیست و توسعه پایدار

دوستی شرکت صنایع الکترونیک مادیران با زمین
شرکت با حفظ و نگهداری از طبیعت به عنوان عنصر زندگی بخش، مسئولیت خود در قبال زمین را به خوبی شناخته است. در این راستا یکی از اقدامات انجام شده، احترام به زمین و کاشت 60 نهال در روز درخت کاری، توسط مدیران و کارکنان مادیران در هشتگرد و منطقه ویژه اقتصادی پیام است. علت این اقدام شایسته در آخرین ماه از سال، ایجاد پیوند دوباره با زمین در آستانه آغاز بهار است.
​​​​​​​
تفکیک زباله ها
 افزایش زباله ها، موجب آلوده شدن محیط زیست و منابع طبیعی شده است. تفکیک زباله ها نه تنها از نظر زیست محیطی بلکه از نظر اقتصادی نیز اهمیت بسزایی دارد. در این راستا شرکت صنایع الکترونیک مادیران به عنوان عضو کوچکی از جامعه خود را مسئول دانسته و با تعبیه سطل های جداگانه در تمامی واحدها برای تفکیک زباله های خشک و تر و همچنین کاغذ و مقوا، قدمی در جهت کمک به چرخه بازیافت زباله برداشته است.

کاهش مصرف انرژی
شرکت صنایع الکترونیک مادیران در راستای استفاده بهینه ازانرژی برق در کلیه واحدهای مرکزی و تولیدی در نظر گرفته است. از جمله این اقدامات می توان به استفاده از سنسورهای روشنایی هوشمند و لامپ و چراغ روشنایی LED، خاموش کردن لامپ های اضافی، بستن درب و پنجره ها (هنگام استفاده از وسایل گرمایشی یا سرمایشی، استفاده از کامپیوترهای کم مصرف و ارتقای تجهیزات قدیمی اشاره کرد.

آکادمی آموزش 

 رویداد آکادمی رقابتی است که به صورت دوره ای و در هر فصل برگزار می شود. هدف از اجرای طرح، ایجاد یک رویداد نظام مند برای تأمین و پرورش نیروی انسانی مستعد وکارآمد جهت تصدی مشاغل مختلف سازمان می باشد. این طرح آکادمی فرصتی است تا افراد جوان و کم سابقه امکان تجربه کاری در شرایط واقعی را داشته باشند. متقاضیان پس از گذراندن دوره یکماهه و انجام پروژه های محول شده و همین طور دریافت بازخورد حین دوره در انتها در برابر کمیته جذب، ارزیابی و در صورت تأیید به همکاری بلندمدت در گروه شرکت های مادیران دعوت می شوند.
​​​​​​​
پزشک سازمانی جهت سلامت کارکنان
 سلامت کارکنان و حفظ تندرستی آن ها علاوه بر ارزش دادن به جایگاه نیروی انسانی، به ارتقای سطح بهره وری در محیط کار نیز کمک می کند. به همین منظور شرکت صنایع الکترونیک مادیران دارای پزشک سازمانی برای حفظ سلامتی سرمایه های انسانی خود است.

حمایت از آموزش فرزندان با تأسیس مهدکودک سرور
پس از تأسیس شرکت، ضرورت ایجاد محیطی امن و مناسب برای فرزندان کارکنان کارخانه شکل گرفت. سرانجام در بهمن ماه 1380، مهدکودک سرور در محوطه کارخانه و براساس بالاترین استانداردها ساخته شد. باتوجه به رعایت تمامی ضوابط و ایجاد محیطی امن برای کودکان، مهدکودک سرور موفق شد طی سال های 86، 88 و 93 جایزه بالاترین استانداردهای آموزش و مراقبت در منطقه را از وزارت کار و امور اجتماعی کرج دریافت کند. از بدو تأسیس تاکنون 150 کودک ئر مهد سرور پرورش و نگهداری شده اند که بسیاری از آنها از دانش آموزان ممتاز مدارس محل تحصیل خود می باشند. این مهد علاوه بر کمک به پرسنل کارخانه در مراقبت و پرورش کودکان آنها، موجب ایجاد ارتباطی مؤثر میان فرزندان و والدین شده است.

مسئولیت های اجتماعی

سبد خرید